大家遇到工作中的难搞的同事怎么相处

Shuyezi

自认是老实巴交的好人 ：）。。。可是不善于察言观色。。。有时候，不小心就会撞到枪口上。。。。唉，真是不甘心做个受气包子。。。躲，也不是长久之计。。。求劝解。。。

冰吻

忍，忍不住就躲，躲不了就干一场

蒙城郎中

我每天都要被一群大妈们围攻，一晃眼就三年多了。

生活不易啊！

Shuyezi

冰吻 发表于 2016-6-1 13:48

                               
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忍，忍不住就躲，躲不了就干一场

真想干一场，潇洒一次，快意恩仇!躲到厕所眼泪止不住的流下来。。。想想我还需要这份工作来养家，还是忍吧！很多年，没有和别人起冲突啦！今天我也变刺猬，额头上写着大大的字，不要惹我!!!!远离我!!!!!

Shuyezi

蒙城郎中 发表于 2016-6-1 15:19

                               
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我每天都要被一群大妈们围攻，一晃眼就三年多了。

生活不易啊！

你有中医理论神技护身，哪里会不易！

Peas

这。。比较难。人说最难学的是社会学，最难搞的是人事儿，因人而异，要看对方属哪类人，真小人就麻烦。

amengcat

抱抱小叶子！如果惹不起，那就尽量不要放在心上

vxfu6433

忽视是最好的办法，如果不想针锋相对找气生的话，老天会摆平的，我们这些芸芸众生不用操心哒，上班，挣钱，享受生活就好啦

summer_lily

" 忽视是最好的办法" . Let it go.

冬青夏荷

也不能一味地躲和忍，别人会认为你好欺负。

这个人如果是同事，你最好就是把重点放在搞定领导上面，只要领导保你，同事也拿你没办法。

这个人如果是你的领导，事情就有点麻烦，除非换部门或换工作，不然迟早走人的。

抱抱，每天上班如果很郁闷，对身体很不好，要看开，只是一张pay check，对得起老板付的钱就可以了，如果真的忍不下去就找新工作吧，走之前爆发一次，出口气。

土豆

教你几招：
1）如果是工作上的，留下文字记录，一旦需要反击，或向领导汇报时，有凭证。

2）如果对方也许是有心理或精神问题，不要招惹，看看能不能调自己的位置。

3）如果真的影响你自己的身心健康，又没有解决办法，必须离开。

Day801

蒙城郎中 发表于 2016-6-1 02:19

                               
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我每天都要被一群大妈们围攻，一晃眼就三年多了。

生活不易啊！

玛雅，这个可得抱抱！　　不过，那谁，你老人家道行高，就别跟女人计较啦！再说，被攻着攻着就习惯了，对吧！　　

境随心转

最近在看一本书“speak up and get along"，主要讲在学校如何对付小孩之间的冲突，个人觉得在职场也适用。
首先不要让琐事烦心，健康家人是最重要的，其他的都是浮云。

忍气吞声不是长久之计，要平静坚定地让对方明确知道自己的感受，要心平气和的交流。

最近看”疯狂动物城”， 感触颇多，任何人即使再坏也有善良的一面（就如剧中的狐狸），也许我们要做的就是如何激发周围人的闪光点，不激发那不堪的一面。

Day801

以我自己的经历来说，忍，忍，忍，自己设个底线，实在忍不下去了，就走人。来这里混了之后就应该知道，这不开心伤身啊！ 工作嘛，东家不打，打西家。

人在做，天在看。
我工作这么多年，与９９％的同事都相处得很融洽，唯独有一个人。在国内工作的最后两年时间，一个偶然机会，认识了她，她与老公两地分居，我就帮助她调动工作到广州。相处一段时间后，就发现价值观相差蛮大，没法做朋友，但工作上能力还行，所以也就相敬如宾的。后来，我提拔了部门另外一个人，她认为我应该提拔她，而不应该提拔另外一个人，之后就故意怠工，工作消极，甚至还将不满表现在外。 我本来可以处理她，但我却向领导推荐她到其他部门，还建议升职。结果，她调到那个部门，是升职了，但不到一年时间，也是与领导相处不好，最后，最后就离开了。  我想说的是，她与我相处不好，到其他地方也与其他领导也相处不好，是她的问题。只要我们坦诚待人，剩下的事情就由上天作安排吧！

Shuyezi

土豆 发表于 2016-6-1 22:10

                               
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教你几招：
1）如果是工作上的，留下文字记录，一旦需要反击，或向领导汇报时，有凭证。

谢谢土豆，#2最接近啦！今天整天都在自我修复中。。。或许我不小心碰到了某人的啊是穴。。。才会有今天的遭遇。。。心情已经平复，这个月的薪水，必需留一部分血拼，来抚平我脆弱的小心脏的伤口。。。。
今天六一，怎么感觉是我的节日呢！今天以后，应该会有长进。。。

Shuyezi

Peas 发表于 2016-6-1 18:47

                               
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这。。比较难。人说最难学的是社会学，最难搞的是人事儿，因人而异，要看对方属哪类人，真小人就麻烦。 ...

是呀，对方应该不是真小人。。。估计他压力过大。。。也许是我的同事对我太好，把我宠坏了。。。

舞者女

１。自己那滩活儿，要用心。大体要过的去。
２。及时和自己的老板互相沟通。让老板知道你在干什么。知道老板叫你干什么。不要越级。
３。同事关系是一种和谐的工作关系。不是朋友。私事自己的不讲别人的不参与。别人来和你８，搞办公室那套下三路的，不传。听不懂。老实表白自己就是来干活的拿钱回家。
４。不结党。不和某个同事走太近。或者走太远。
５。尊重他人老资历。多用敬语。

我原来MTL那个FIRM有个黑人老头。没有牌照。是组长。有意打压我们这种有牌照的组员。有时侯甚至让我们重抄一遍他的版式。时间不够。就只能用自己的时间。我实际上一秒钟就知道他的意思。我理解他。小岛国来的小镇名流。年纪一大把。考不到牌。但是工作做的好。需要认可和表扬。我是真的真心真意觉得他的版书非常好。整洁。工整。完美的工整。我就好好抄了一遍。之后我们关系越来越好。
可是另一个湖南妹子。。。最后在客人的公司大爆发。把文件全扫一地。。。。我们FIRM丢脸死了。。。

土豆

Shuyezi 发表于 2016-6-1 09:57

                               
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谢谢土豆，#2最接近啦！今天整天都在自我修复中。。。或许我不小心碰到了某人的啊是穴。。。才会有今天的 ...

你只要能分清楚就已经很好了！！
如果真是No.2，大家都看得出来，你千万要学会保护自己。如果他失控失心，你要知道跑！！和报警。

郎中说过，你一个健康人，别和有病的人较劲！

Shuyezi

冬青夏荷 发表于 2016-6-1 21:37

                               
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也不能一味地躲和忍，别人会认为你好欺负。

这个人如果是同事，你最好就是把重点放在搞定领导上面，只要领 ...

谢谢阿荷，我部门的领导对我不错。。。今天是我太积极主动去解决问题啦。。。一大早，去交涉的时候，另外一部门的领导可能晚上没有睡好，把所有的不满和怒气，火山喷发似的劈头盖脸，当着他手下的面。。。我真是呆啦！!!最终，我相信我的领导会摆平，可是我的面子。。。
他比我级别高，他手下的人也不可能帮我指责他，可是他真的欠我一个道歉。。。

Day801

土豆 发表于 2016-6-1 10:20

                               
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你只要能分清楚就已经很好了！！
如果真是No.2，大家都看得出来，你千万要学会保护自己。如果他失控失心 ...

　　　郎中说过，你一个健康人，别和有病的人较劲！

carriecatt

抱抱。  职场上的大家说的很详细了，如果这个人本身性格不稳定，能敬而远之最好。  如果就是脾气不好，实在真的冲突，保持冷静严肃的请他明白提出对你有什么不满，为什么要这样针对你，有意见提出来，没意见请保持 professional。  

我觉得除非真正精神有问题的人，其他职场里的怪人也都是挑脾气好的欺负，如果你能保持冷静而且职业性，他已经落下风了。

当然如果能做到无视是最好的，但是如果没修到那个地步，天天忍着更闹心。

Shuyezi

舞者女 发表于 2016-6-1 23:09

                               
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１。自己那滩活儿，要用心。大体要过的去。
２。及时和自己的老板互相沟通。让老板知道你在干什么。知道老 ...

小五，我佩服你的善解人意。。。我自己书呆子，做事可靠，可是做人太呆板。。。其实，或许，他需要的是我的认可，认可他多么的繁忙，能干，辛苦。。。。我没有及时领会到，如果能够及时拍拍马屁，也不至于。。。

jespere

Shuyezi 发表于 2016-6-1 10:21

                               
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谢谢阿荷，我部门的领导对我不错。。。今天是我太积极主动去解决问题啦。。。一大早，去交涉的时候，另外 ...

我没什么职场经验。我的拙见是这种情况你应该可以心平气和地要求一个道歉的，可以告诉他你猜他可能最近压力大，但他应该用别的方式channle out，而不是当着所有人的面对你大发雷霆。这是对你极大地不尊重。如果他诚意道歉，那就翻页。有修养的人应该会道歉的。

狗剩他娘

工作了好多年, 近来才渐渐明白(哎, 反应慢没办法), 职场就是战场。每open一个位置, 往往不是公司真的需要一个干这活的劳动力, 而是领导需要一个战士, 可以去攻击另一个原有的战士。
我们能做的不多。总得养家糊口吧。所以能过的去就混过去。过不了就找HR解决。之所以找HR, 是因为解决纠纷本来就是他们的份内之事。找领导什么的, 有时碰巧了管用, 弄不好还会适得其反。千万注意不能情绪化, 否则容易处于不利位置。
抱抱!

Shuyezi

carriecatt 发表于 2016-6-1 23:35

                               
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抱抱。  职场上的大家说的很详细了，如果这个人本身性格不稳定，能敬而远之最好。  如果就是脾气不好，实在 ...

讲的太准确了！0就是挑脾气好的来欺负！我现在能够做到的，也就是敬而远之。。。

Shuyezi

jespere 发表于 2016-6-1 23:45

                               
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我没什么职场经验。我的拙见是这种情况你应该可以心平气和地要求一个道歉的，可以告诉他你猜他可能最近压 ...

可能这样做的时机还不成熟，暂时原谅他这一次。。。等等机会，把这个结给了了

Shuyezi

狗剩他娘 发表于 2016-6-1 23:46

                               
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工作了好多年, 近来才渐渐明白(哎, 反应慢没办法), 职场就是战场。每open一个位置, 往往不是公司真的需要一 ...

学习啦！职场如战场，我回首自己的工作经历，还真是。。。
今天生气的时候，我就回想睿妈几天前那个洗太极碗的帖子。。。虽然没有做到心静如水，但是基本把事情最小化了。。。真心谢谢坛子里的各位。。。

土豆

Day801 发表于 2016-6-1 10:25

                               
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　　　郎中说过，你一个健康人，别和有病的人较劲！

哈哈，土豆说过，就没啥用。。。一定要提某名人啊！

Day801

土豆 发表于 2016-6-1 11:19

                               
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哈哈，土豆说过，就没啥用。。。一定要提某名人啊！

豆姐啊！　其实俺是对你仰慕，是你自己原贴中冠名了，我一不小心把原版照搬了。

PEACE

这个不懂。
生下老二后就没出去工作过了。